每年的這個時候，都是我想出去旅遊的時候
這個習慣已持續了好幾年了
因為在公司工作的壓力實在有點大
所有我都是把特休累積起來
一次多放幾天出去玩、散散心
這次我出去玩訂的飯店是 大阪心齋橋新大阪飯店 - 大阪
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飯店
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商品訊息描述:
主要設施
- 119 間客房
- 供應早餐
- 酒吧/酒廊
- 露台
- 24 小時櫃台服務
- 公共區域提供咖啡
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 櫃台保險箱
- 點心吧/輕食店
- 洗衣服務
- 會議空間
闔家歡樂
- 冰箱
- 免費盥洗用品
- 陽台
- 每日客房清潔服務
- 吹風機
- 電梯
鄰近景點
- 位於難波
- 心齋橋商店街 (0.3 公里)
- 大阪市立科學館 (2.4 公里)
- 大阪歷史博物館 (2.7 公里)
- 通天閣 (2.9 公里)
- 大阪城 (3.9 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
國內有327萬名勞工「窮忙」，每月經常性收入不到新台幣3萬元。對此，勞動部長郭芳煜今天(1日)表示，勞動部希望制訂「派遣勞工保護法」，保障非典型工作型態的勞工權益；不過，要解決低薪問題需要跨部會努力，除了定期檢討基本工資、制訂「最低工資法」外，還要提升勞工就業競爭力。
根據行政院主計總處公布的最新調查，今年國內近900萬名受僱勞工，平均月薪為新台幣3萬7,094元，較去年增加594元，但月薪低於3萬元的勞工仍有327萬人，成了「窮忙一族」，今年5月臨時性的非典型就業人數也創新高。
對此，勞動部長郭芳煜1日出席立法院社福衛環委員會受訪時表示，勞動部希望制訂「派遣勞工保護法」以保障非典型就業工作者的權益，也期望檢討勞基法來讓部分工時者的權益法制化。
此外，郭芳煜也表示，要解決低薪問題，需要跨部會一起努力，提升勞工的能力與就業的競爭力。他說：『(原音)勞動部我們負責的部分就是要去檢討基本工資、要訂最低工資法、加強職前訓練，讓他們要有更強議價的競爭力，來跟老闆講說我值得更好的薪資，檢討外勞引進的制度，現在目前有外勞總量預警制度研擬當中，跨部會應該針對自己負責的業務進行檢討。』
對於外界質疑基本工資的調漲無助於提升整體勞工薪資，郭芳煜也指出，基本工資的調漲對邊際勞工有影響，對於薪資已高於最低高資者也會有推升的作用，但最重要的還是要加強勞工的就業訓練、提升競爭力。
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